職位詳情:
1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)門店經(jīng)營，達(dá)成目標(biāo):
2、對重點(diǎn)幫扶門店的業(yè)績輔導(dǎo)跟進(jìn)，降低虧損金額和縮短扭虧時間;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營運(yùn)流程、制度的培訓(xùn)，執(zhí)行、檢查、考核，協(xié)助上級進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)管理與人力培養(yǎng)及梯隊建設(shè)
5、負(fù)責(zé)新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場管理;
6、對公司重點(diǎn)工作跟進(jìn)和突破
任職資格:
1、零售行業(yè)或醫(yī)藥行業(yè)區(qū)域經(jīng)理2年以上，2年以上管理經(jīng)驗(yàn);大店店長或有片區(qū)經(jīng)理工作 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的門店經(jīng)營能力、管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉公司門店相關(guān)管理制度與流程;
3、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
4、35歲以下，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。