崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定部門年度、季度、月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理管理制度、工作流程，組織開展護(hù)理管理工作；

3、負(fù)責(zé)做好醫(yī)護(hù)部日常管理工作，如：監(jiān)督護(hù)理服務(wù)管理、檔案管理、藥品管理、器械管理、護(hù)理文件書寫、健康宣教等；

4、負(fù)責(zé)組織并做好部門的技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，監(jiān)督護(hù)理培訓(xùn)的落實(shí)情況；

5、負(fù)責(zé)主持召開養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理大會(huì)、對(duì)護(hù)理工作給予指導(dǎo)、解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題；

6、負(fù)責(zé)接待民政部門，聯(lián)系各級(jí)衛(wèi)生部門，協(xié)調(diào)對(duì)外醫(yī)療合作單位；
7、組織協(xié)調(diào)對(duì)病情危重住戶的搶救以及特殊情況的處理；負(fù)責(zé)處理護(hù)理糾紛、護(hù)理差錯(cuò)事故、異常事件等；

8、負(fù)責(zé)籌備期醫(yī)療板塊采購(gòu)物資清單及驗(yàn)收;

9、參與籌備期院內(nèi)各項(xiàng)其他工作；

10、負(fù)責(zé)公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求：

1）從事管理崗位5年以上；

2）有養(yǎng)老項(xiàng)目籌備、醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決突發(fā)事件及糾紛能力；

4）吃苦耐勞，能適應(yīng)項(xiàng)目籌備期高強(qiáng)度工作節(jié)奏；