工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)等系列審計(jì)相關(guān)的工作，進(jìn)行有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查、收集整理和建檔工作，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。
2、審計(jì)、評(píng)價(jià)公司分子公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制、運(yùn)作情況、各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況和風(fēng)險(xiǎn)管理情況，對(duì)其合規(guī)性作出評(píng)價(jià)、并向公司管理層出具管理建議。
3、根據(jù)內(nèi)審流程，編制年度的審計(jì)計(jì)劃，完成協(xié)調(diào)實(shí)施、并編制工作底稿和審計(jì)報(bào)告，編制年度審計(jì)工作總結(jié)。
4、定期對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，指定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算，負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，把控審計(jì)質(zhì)量；通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度，從而完善內(nèi)部控制體系。
5、審計(jì)完成后，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書，負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿，審核無(wú)誤后歸檔，督促審計(jì)結(jié)論和執(zhí)行審計(jì)后續(xù)跟進(jìn)監(jiān)管改善進(jìn)度。
6、協(xié)助擬定、評(píng)價(jià)、完善公司內(nèi)控制度、操作流程，提高內(nèi)部管理水平和控制有效性。
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)檔案管理，協(xié)助建立、維護(hù)各分子公司的內(nèi)部審計(jì)體系。
8、審計(jì)各分子公司、各事業(yè)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，并向公司管理層提出建議。
9、參與制定和修訂內(nèi)部審計(jì)有關(guān)制度和規(guī)定，參與評(píng)審其他部門內(nèi)控管理制度。
10、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉公司的內(nèi)部控制體系，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等相關(guān)資格證者優(yōu)先。
2、五年以上審計(jì)及五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，并在公司獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)具體審計(jì)項(xiàng)目，有制造企業(yè)或知名會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律知識(shí)背景。
4、具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析和判斷問(wèn)題能力，擅長(zhǎng)設(shè)置企業(yè)內(nèi)部管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)，并能針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出有效方案。
5、具有良好的決策能力、執(zhí)行能力、寫作表達(dá)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程。
7、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)，工作盡職勤勉，原則性強(qiáng)，同時(shí)具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
8、可接受并適應(yīng)出差。